До конца 90‑х годов на Троицком станкостроительном заводе насчитывалось более одной тысячи работников. Сегодня — чуть больше ста человек, и впереди у них, вероятней всего, никаких перспектив к возвращению на родное предприятие. Уже была попытка выставить за ворота. Только вмешательство центра занятости, прокуратуры и городского антикризисного штаба сделало ситуацию подконтрольной.
Данная проблема стала повесткой дня недавнего заседания Рабочей группы по координации ситуации и принятию мер по снижению негативного воздействия финансового кризиса на социально-экономическое положение Троицкого городского округа, которое провел глава города М. И. Синеок. Как и планировалось, на совещание были приглашены руководители двух предприятий — дизельного и станкостроительного заводов. Что касается последнего, то информация о массовом увольнении его работников уже облетела всю Челябинскую область. Более того, выплата заработной платы на данном предприятии задерживается почти на четыре месяца.
Чтобы исключить массовые увольнения неготовых к этому людей, администрации завода рекомендовано сделать это в два этапа. В I этапе (до 20 апреля) запланировано сокращение первой группы (33 человек), и во II этапе (до 19 мая) — еще 48 человек. Данный подход, по словам члена Рабочей группы директора центра занятости населения С. В. Джарасовой, позволит бывшим работникам, в том числе и пенсионерам, надеяться на соблюдение законодательства, а значит, на получение социальной поддержки в связи с сокращением. Кроме того, чтобы минимизировать в городе потерю квалифицированных кадров, Сауле Вахитжанова предложила провести в ближайшие дни выездную мини-ярмарку рабочих вакансий. Для участия в ней решено пригласить, в первую очередь, сокращаемых специалистов, работников кадровой службы ТСЗ, юриста и потенциальных работодателей, к примеру, в лице представителей дизельного завода.
Как выяснилось в ходе совещания, экономическая ситуация на дизельном заводе в 2009 году предполагает увеличение объемов производства на 60 %. Предприятие, испытывавшее задолго до кризиса острую нужду в квалифицированных станочниках и операторах ЧПУ, сегодня готово принимать сокращаемых рабочих требуемого профиля с других заводов. Как показывает жизнь, это наиболее скорый путь закрытия вакансий, так как все предпринимаемые попытки по обучению молодых «новобранцев» практически ничего не дают. И это при том, что в городе есть средне-специальные учебные заведения, профессиональные училища, готовые на собственной базе вырастить отряд молодых рабочих.
В завершение заседания антикризисной Рабочей группы было принято решение о приглашении на следующее совещание руководителей предприятий железнодорожного узла, чтобы проанализировать последствия реструктуризации данного ведомства.

Пресс-служба администрации г. Троицка