Любая отрасль, в том числе энергетика, развивается благодаря талантливым и амбициозным молодым специалистам.
Главное, чтобы их активность и умения находили поддержку у более опытных коллег. В ОГК-2 – одной из крупнейших энергетических компаний России, – это прекрасно понимают и создают все условия для развития профессионализма и инновационной активности молодежи.
Нынешний год не стал исключением.
В ногу со временем
Недавно в ПАО «ОГК-2» официально стартовал новый корпоративный проект #впоТОКе. Конкурс индивидуальных молодежных кейсов направлен на совершенствование политики устойчивого развития (ESG).
ESG — набирающий популярность тренд в бизнес-среде. Аббревиатура от Environment, Social, Governance расшифровывается, как «Окружающая среда», «Общество», «Управление».
То есть речь идет об ответственности перед обществом, природой и будущими поколениями, которую бизнес добровольно возлагает на свои плечи.
В конкурсе принимают участие сотрудники ОГК-2 в возрасте до 35 лет. Основные цели проекта #впоТОКе: вовлечение молодых специалистов в инновационную, исследовательскую и проектную деятельности; развитие их профессиональных компетенций; привлечение к интересным и неординарным проектам, которые можно реализовать не только в рамках компании, но и за ее пределами с пользой для города, региона, страны.
На минувшей неделе члены организационного комитета провели ряд встреч с амбассадорами проекта, которые будут координировать работу в своих регионах. В ближайшее время ими будут собраны идеи и предложения молодых энергетиков в каждом филиале ОГК-2. Лучшие проекты будут реализованы, а победителей назовут в преддверии профессионального праздника, в декабре.
В числе амбассадоров - два представителя Троицкой ГРЭС. Познакомимся с ними поближе.
Энергия для новых свершений
Максим Мишин трудится на станции электромонтером с лета прошлого года. В энергетике он – человек неслучайный, а пришел на ГРЭС дипломированным специалистом, после Троицкого технологического техникума. Работает по специальности – электромонтером. Участие в корпоративном проекте #впоТОКе для него первый подобный опыт, но решительности и активности ему не занимать, и в голове уже зреет стратегический план.
Еще во время учебы в техникуме Максим Мишин показал себя энергичным и амбициозным. Парень успешно выступил в региональном этапе престижного чемпионата «Молодые профессионалы». Он стал серебряным чемпионом в компетенции «Эксплуатация кабельных линий электропередач». До победы тогда не хватило всего три балла, но все потому, что он привык подходить к любому делу основательно и сделал ставку на качество, а не на скорость.
Максим поделился своей задумкой и рассказал, что его проект будет историческим, что-то вроде квеста. Такой вот неординарный подход у молодого специалиста. Естественно, тематика проекта связана со станцией, с родным городом, с Уралом.
Раскрывать все карты не будем - пусть интрига сохранится, но все должно получиться как надо: будет интересно, познавательно и полезно! Главное, что у амбассадора есть желание предложить перспективную идею, и это его увлекает.
Теперь надо тщательно подготовить проект, выработать четкий формат, все проанализировать, рассчитать. По мнению Максима, участие в подобных мероприятиях – прекрасная возможность для молодых специалистов проявить себя и показать свои профессиональные качества.
Зарядились командным духом
Наталья Казаченок – юрисконсульт Троицкой ГРЭС. Ее общий стаж в электроэнергетике – десять лет. Быть юристом в такой серьезной отрасли довольно ответственно. По мнению Натальи, работа заставляет держать себя в тонусе: необходимо непрерывно совершенствоваться, изучать новые документы.
Самодисциплина, умение принимать взвешенные решения, убеждать, держать слово и отвечать за свои поступки. Без этих качеств юрист - не юрист.
Неслучайно команда Натальи Казаченок стала одним из победителей прошлогоднего корпоративного проекта ОГК–2 «Трудовой тренинг новаторов».
— Когда я впервые решилась принять участие в конкурсе как молодой специалист, то поначалу волновалась, – признается Наталья. — Но все получилось. Мне было очень комфортно работать с единомышленниками. Все они амбициозные, харизматичные, целеустремленные.
В команде «Роза ветров», где я была капитаном, над решением задачи перевода объектов генерации с твердого топлива на газ трудились восемь человек с разных станций. Практически все были заряжены энтузиазмом и командным духом. Проект был настолько интересным, что у каждого появлялись идеи, возникали эффективные предложения.
В рамках проекта ТТН мы побывали на Псковской ГРЭС, где встретились с руководителями цехов и основных производственных отделов. Завершающий этап проходил в Санкт-Петербурге, где нам вручили главный приз. Молодые специалисты доказали, что способны решать стратегические задачи. Думаю, что наш проект в недалеком будущем будет реализован.
По словам Натальи Казаченок, новый проект, в котором она принимает участие в этом году «обещает много интересных открытий». На первом этапе каждому амбассадору предстоит самостоятельно выбрать тему и защитить ее на уровне географической группы. Наталья решила связать свой проект с благотворительностью и помочь детям из центра «Солнышко» открыть роллер-дром. Так что работы впереди много.
— Что дает участие в таких проектах? Прежде всего интересен новый опыт и самое главное, что ты видишь, что можешь быть кому-то полезен, что твой проект получает поддержку и в дальнейшем реализуется, – считает Наталья Казаченок. — Нам представляется отличная возможность проявить себя! Поэтому я советую молодым специалистам не бояться, а действовать во благо станции, компании, города, региона. В конце концов, мы в ответе за будущее!
Марина Клайн
На снимках: молодой специалист Максим Мишин;
Управляющий директор ПАО «ОГК-2» Артем Семиколенов вручает диплом троичанке Наталье Казаченок, капитану команды «Роза ветров» за победу в ТТН.
Реклама
