Ужасные условия труда и низкая зарплата вывели коллектив ООО «Энергосервис» на улицу

В Троицке трудовой коллектив ООО «Энергосервис» провел двухдневную пре-дупредительную забастовку. В числе требований — повышение зарплаты труда в два раза, выплаты оздоровительных и квартальных премий, улучшение условий труда. Это уже не первая акция протеста на предприятии: летом прошлого года и в январе нынешнего рабочие уже выражали свое недовольство сложившейся ситуацией. В результате удалось добиться выплат надбавок за вредность.

— Недовольство рабочих назревало давно. Руководство предприятия было в курсе наших требований и проблем, но мер никаких не принималось, — отмечает Алексей Марченко, мастер по ремонту котельного оборудования. — С января по апрель нынешнего года весь ремонтный персонал за свою работу получает только «голый» оклад. Рабочий первого разряда — 4330 рублей, шестого — 8000 рублей… Мизерная зарплата, на которую сегодня трудно прожить, и никаких надбавок, премий. Вдобавок ко всему ухудшилась экологическая ситуация: нам приходится проводить ремонтные работы на котельном оборудовании в условиях сильной загазованности и запыленности. Участились случаи отравления ремонтников котельного цеха диоксидом серы. Ремонтный персонал постоянно работает в сверхурочное время, а оплаты за это не производится, не предоставляются дополнительные дни к отпуску. Еще в апреле мы написали письмо работодателю, в котором достаточно ясно обрисовали ситуацию и выдвинули свои требования. Но наш генеральный директор Самуил Иванович Миллер пояснил, что самостоятельно не сможет решить все эти вопросы.

Поскольку народ был настроен решительно, из Москвы на встречу приехал новый собственник предприятия. Генеральный директор «Теплоэнергоремонта» Александр Петрович Горбунов в раздраженной толпе не потерялся, но выглядел все‑таки обеспокоенным. По правде сказать, он не ожидал, что коллектив соберется в полном составе, порядка пятисот человек. На недовольные выкрики собравшихся он спокойно ответил, что эта забастовка или шантаж на сегодняшнюю ситуацию никак не влияют. Уже в середине мая пройдет аудиторская проверка, после которой будут приняты определенные решения, в том числе последуют сокращения управленческого аппарата. По его словам, реорганизация предприятия неизбежна и в его интересах, чтобы предприятие работало нормально, а рабочие получали достойную зарплату. Когда все эти изменения произойдут и каким образом, пока неизвестно. Но пообещал, что с рабочими будет заключен колдоговор и в ближайшее время, возможно, будут выплачены премиальные.
Эта встреча до конца не прояснила ситуацию, но у коллектива появилась надежда, что наболевшие вопросы будут наконец‑то решены положительно.

Виктория Шмидт