В современном мире закон спроса и предложения действует не только в секторе экономики. Его характерные черты отмечаются и в других сферах, особенно в трудовых взаимоотношениях. К примеру, работодатель желает принять на службу молодых, энергичных, быстро обучаемых сотрудников, при этом не переплачивая им лишнего. С другой стороны, потенциальный труженик мечтает о комфортном рабочем месте, желательно по выбранной специальности, о дружном коллективе и достойной оплате труда. Как соблюсти баланс интересов, особенно если у работодателя каждая копейка на счету, а у соискателя за плечами нет опыта работы? Свести две стороны и найти взаимовыгодное решение помогает центр занятости населения.

 

Уже не первый год в центре действует, к примеру, программа временного трудоустройства граждан от 18 до 20 лет, которые имеют начальное или среднее профессиональное образование и ищут работу впервые. Молодым людям программа помогает не только найти первое рабочее место, но и закрепиться на предприятии, в короткие сроки проявить себя с наилучшей стороны. Роль центра занятости такова: начинающего специалиста инспекторы службы буквально «за руку» приводят к работодателю, помогают оформить срочный трудовой договор, а в конце каждого отработанного месяца новоиспечённому работнику сверх заработной платы работодателя начисляется материальная поддержка от центра занятости населения.

Как показывает практика, треть из участников программы по окончании действия срочного трудового договора становятся полноценными сотрудниками коллективов.

Надо признать, что только что получившие образование юноши и девушки — слабое звено в плане трудоустройства: не слишком охотно берут на работу ребят без опыта. Тем, у кого не прошел еще год с момента окончания обучения в учреждениях начального и среднего профессионального образования, кому от 18 до 20 лет и кто никогда еще не работал по специальности, стать участником программы временного трудоустройства выпускников помогут в центре занятости (ул. 30 лет ВЛКСМ, 3, каб. № 3, 11), при себе необходимо иметь паспорт и документ об образовании.

Участником программы временного трудоустройства выпускников среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет со стороны работодателей может стать организация любой формы собственности и сферы деятельности. Приглашаем к сотрудничеству муниципальные, бюджетные организации, торговые компании, промышленные, строительные, жилищно-коммунальные, сельскохозяйственные предприятия и индивидуальных предпринимателей, заинтересованных в развитии своего бизнеса.

Работодателю для участия в программе трудоустройства выпускников необходимо лишь заключить договор с центром занятости, все юридическое сопровождение берут на себя специалисты центра занятости. Все просто: никаких дополнительных затрат, только возможности для омоложения кадров и тщательного подбора будущих сотрудников.