Информационный портал
газеты "Регион-Южный Урал"
(г.Троицк Челябинской обл.)
02 июн 2020, Вторник, 23:42

Тетя Нина и… 140 попугаев

От госпитализации отказались…

Опасный привет из прошлого

Городской парк откроют для посетителей

Старинный фундамент будут исследовать археологи

 Главная  |  Газета «Регион»  |  «Троицкий Вестник»  |  Архив газет  |  Реклама  |  Контакты  |  Форум  |  Объявления  |  Справочник  |  Правила

Власть      Экономика      ЧП      Спорт      Культура      Здоровье      Образование       Социум      История      Читатель-репортер      Видеорепортажи

Увольнение по закону

altЭтой публикацией мы начинаем серию материалов о защите прав троичан. Отвечать на ваши вопросы будет юрист ООО «Троицкая недвижимость» Владимир Иванович Мехонцев. Первый и, пожалуй, самый задаваемый сегодня вопрос: что делать, если вас увольняют с работы?

 

— В период финансового кризиса, когда нередки случаи увольнений в связи с ликвидацией предприятий или сокращением численности или штата работников организаций, важно знать свои права и уметь их защищать, — говорит Владимир Иванович. — В соответствии со ст.180 Трудового кодекса РФ, работодатель в случае принятия решения о сокращении численности или штата работников обязан не менее чем за два месяца предупредить работников персонально и под роспись. Также на работодателя возлагается обязанность предложить высвобождаемому работнику имеющуюся на предприятии работу (вакантную должность), которую он может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда или квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе должно отдаваться работникам, у которых в семье имеются два и более иждивенца (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника), и работникам, в семьях которых нет других работников с самостоятельным заработком. Преимущественное право на оставление на работе имеют работники, которые получили по данному месту работы трудовое увечье или профессиональное заболевание; а также работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Не допускается расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с беременными женщинами, с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет. Исключение составляет увольнение данной категории работников в случае ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальными предпринимателями. Увольнение работников в связи с сокращением численности или штата работников организации, если они являются членами профсоюза, должно производиться с учетом мотивированного мнения профкома.

Если увольнение по сокращению штата или численности работников организации состоялось, и гражданин считает, что его права нарушены, для восстановления нарушенного права необходимо обратиться в суд по месту нахождения организации, либо его филиала или структурного подразделения. Исковое заявление о восстановлении на работе должно быть подано в течение месяца со дня получения копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Для обращения в суд необходимо составить исковое заявление и приобщить к данного иску копию трудовой книжки.

Уважаемые читатели! Если у вас есть вопросы на эту тему, задавайте их в пятницу, 6 февраля, по телефонам горячей линии: 2-06-81 и 8-902-866-6477.

Вениамин БОГАТЫРЕВ


0
Поделиться новостью с друзьями:



Метки:

9 февраля 2009 23:01 #1Кузьма
Полезная статья


0
'

Добавление комментария

Уважаемые посетители!

На нашем сайте вы можете не только читать новости, но и публиковать свои. Приглашаем школы, учреждения культуры и простых посетителей размещать свои материалы.
Как разместить свою статью на сайте можете узнать здесь

Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Вопрос:
Название улицы между улицами "Гагарина" и "Ленина"
Ответ:*
Введите код: *


Актуальные объявления с фото


Транспорт

(Дата: 27.05.2020)
Продам Hyundai Tucson III 2016г.
(Дата: 21.03.2020)
рено меган
(Дата: 23.05.2017)
продам литые диски
(Дата: 23.05.2017)
продам легковой прицеп
(Дата: 21.02.2014)
Продам автоприцеп к легковому автомобилю
(Дата: 14.08.2013)
Продажа легкового автомобиля
   

Недвижимость

(Дата: 01.06.2020)
3-комнатная брежневка. 10 квартал, дом 8.
(Дата: 01.06.2020)
2-комн.кв-ра. с.Песчаное.
(Дата: 01.06.2020)
2-комн.кв-ра у/п. 5 мкр., дом 14.
(Дата: 01.06.2020)
3-комнатная брежневка. 10 квартал, дом 1.
(Дата: 31.05.2020)
Жилой дом и земля. п.Каракулька
(Дата: 31.05.2020)
Благоустроенный дом и земля. ул.Лесхозная.
(Дата: 31.05.2020)
1-комнатная брежневка.ул.Гагарина, 28.
(Дата: 31.05.2020)
1-комн.кв-ра. ул.Советская.
   

Разместить объявление

Опрос

Нравится ли вам наш сайт [?]

Нравится всё
В целом нравится
Не нравится
Расскажу в письме редакции

Сообщение для редакции


Ваше имя:
e-mail:
Текст сообщения:

Отправить


Оформить заявку на рекламу можно здесь




pic6

pic6
 

Информационный портал газеты "Регион-Южный Урал"
Адрес редакции: г. Троицк, ул. Гагарина, 84.
Почтовый адрес: г. Троицк Челябинской области, а/я 19.
Телефон: (35163) 2-77-00, факс (35163) 2-77-22.
При использовании информационных материалов ссылка на "region-uu.ru" обязательна.
Категория информационной продукции: 16+
region-uu cobaka yandex.ru

Подписка на газету "Регион" - отличный подарок!



Троицкая афиша

 

Афиша Троицкого района

 

Спортивная афиша

 

Кто сейчас онлайн?

Всего на сайте: 13
Пользователей: 0
Гостей: 13

Комментарии

Автор →
в новости → Мы вместе: бесплатные продуктовые наборы для пожилых се ...

Мы "Вконтакте"

 

Мы в OK.RU

 

Архив новостей

 

В виде календаря

«    Июнь 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930 

В виде списка

Июнь 2020 (2)
Май 2020 (61)
Апрель 2020 (65)
Март 2020 (57)
Февраль 2020 (72)
Январь 2020 (55)